本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、Forking株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する有料職業紹介サービス「Forking正社員」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。

本サービスの利用者（以下「利用者」といいます。）は、本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。

本規約において使用する用語の定義は、次のとおりとします。

• 「利用者」：本サービスを利用する求職者および求人を行う事業者をいいます。
• 「求人者」：本サービスを通じて、人材の採用を希望する法人または個人事業主をいいます。
• 「求職者」：本サービスを通じて職業紹介を受ける個人。
• 「紹介日」：当社が求人者または求職者のいずれかに、相手方を特定し得る情報を初めて提供した日。
• 「雇用成立」：求人者と求職者が、雇用形態、職務、勤務地、所定労働時間、賃金、入社日その他関係法令上の明示事項について合意した状態。
• 「Forkingアプリ」：当社が運営するアプリケーションであり、短日の雇用契約を結ぶために、求職者および求人者が利用できるプラットフォーム。
• 「トライアルジョブ」：採用前に短期間の就労を実施し、求職者および求人者が相互に適性を確認する仕組みのことをいいます。

本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めるものです。

当社が別途定める「職業紹介契約書」その他の契約書・ガイドライン等は、本規約の一部を構成します。

当社が本サービス上で掲示するガイド、方針、ルール等も本規約の一部を構成します。

本規約と前各項の契約書・ガイドライン・ルール等の内容に矛盾がある場合は、当社が別途定める契約書等を優先します。

本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本規約を遵守することに同意し、当社の定める方法により、当社が指定する情報（以下「登録事項」といいます。）を提供し、当社所定の手続に従って登録を申請するものとします。

登録は登録希望者本人が行うものとし、登録希望者は、登録後を含め、自己に関する真実かつ正確な情報を当社に提供しなければなりません。

登録希望者は、登録申請に際し、自身が反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、右翼団体、反社会的勢力、その他これに準ずる者をいいます。）ではないこと、また資金提供その他の手段を通じて反社会的勢力等の維持、運営または経営に関与していないことを誓約するものとします。

当社は、当社の定める基準及び手続に従って登録の可否を判断し、登録を認める旨の通知を行った時点で、登録希望者の利用登録は完了するものとします。登録完了時に、当社と登録希望者との間で本サービス利用契約が成立し、利用者は本規約に従い本サービスを利用することができます。

当社は、登録希望者が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、登録または再登録を拒否し、もしくは登録後に利用停止その他の措置を講じることができ、その理由を開示する義務を負わないものとします。

1. 当社に提供した登録事項の全部又は一部につき虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
2. 未成年者、成年被後見人、被保佐人又は被補助人であり、法定代理人等の同意を得ていない場合
3. 外国籍であり、本サービス上、就労資格等の確認が取れない場合
4. 第9条各号に定める禁止行為を目的として本サービスを利用しようとする場合
5. 反社会的勢力等である、またはこれらとの関係を有すると当社が判断した場合
6. 過去に当社との契約に違反した者またはその関係者であると当社が判断した場合
7. 過去に当社から登録抹消、退会、その他の利用停止措置を受けていた場合
8. 法令上必要な許認可又は在留資格を有していない場合
9. その他、当社が登録を適当でないと判断した場合

利用者は、登録した電話番号、メールアドレス等に対して、当社から本サービスまたは関連サービスに関する案内・情報提供・マーケティング目的の連絡（SMS・電子メール等を含む）が行われることをあらかじめ承諾するものとします。

利用者は、自己の責任において登録情報を管理しなければならず、第三者による利用を許諾してはなりません。他人の登録情報を使用して本サービスを利用することも禁止されます。

登録情報の不正利用またはセキュリティ上の問題を認識した場合、利用者は直ちに当社に報告するものとします。

利用者は、登録事項を正確かつ最新の内容に保たなければならず、変更があった場合には、当社の定める方法により速やかに当社へ通知するものとします。

当社は、登録事項の確認を目的として、利用者に対し問い合わせまたは書類の提示を求める場合があります。利用者はこれに協力するものとし、確認が完了するまで本サービスの利用を一時停止されることがあることを承諾するものとします。

当社が、利用者の登録した住所・電話番号等に対して通知を行った場合、当該通知が通常到達すべきときに到達したものとみなします。

当社は有料職業紹介事業の許可を受け、職業安定法、同施行規則、指針・告示、個人情報保護関連法令その他関係法令を遵守します。

利用者は、職業紹介に係る労働条件の明示、変更・特定・削除・追加の明示、取扱職種の範囲、手数料、苦情処理、個人情報の取扱い、返戻金制度等の明示事項につき、電子メールその他の電磁的方法により交付・通知されることに同意します。

当社は、求人者からの求人要件の聴取、求人票作成支援、求職者の探索・選定・紹介、面接調整、採用条件の合意に至るまでの支援を行います。

当社は、求職者に対し、就職に関する情報提供、相談支援、応募手続の補助等を行います。

当社は、取扱職種の範囲等の明示（PDF）を本サービス上で公表し、利用者はこれを確認のうえ本サービスを利用するものとします。

本サービスは採用・内定・入社その他の結果を保証するものではありません。

当社が作成または支援する募集情報は、募集情報等提供指針その他関連告示に適合させ、虚偽・誤認表示を行いません。

トライアルジョブは、求人者と求職者の間で締結される短期の雇用契約に基づき実施され、求人者が雇用主として賃金の支払、労災補償、安全衛生その他一切の法的責任を負います。

当社は、トライアルジョブに関し、Forkingアプリを利用して実施し、必要な支援を行います。

利用者は、本サービスの利用にあたり、次の各号の行為、またはそのおそれのある行為をしてはなりません。

1. 日本国内外の法令または本規約に違反し、またはそのおそれのある行為
2. 公序良俗、社会的秩序に反する行為
3. 当社、求人者、求職者、その他第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、信用、その他の権利・利益を侵害する行為
4. 差別的、侮辱的、誹謗中傷、威迫、いやがらせ、業務妨害等、他者の人格を侵害する行為
5. 当社の関与なく、当社の紹介により知り得た求人者に直接連絡を取り、選考・入社等を行う行為
6. 虚偽の勤務経歴・資格・その他事実に反する情報を登録・掲載する行為
7. 第三者になりすます行為、または他人の情報を不正に使用する行為
8. 反社会的勢力等に対する資金提供、便宜供与、情報提供等の関与行為
9. マルチ商法、ねずみ講、違法な勧誘、宗教・政治活動等を目的とする行為
10. わいせつ、暴力的、残虐、差別的その他不快・不適切な表現を送信・掲載する行為
11. 自殺、自傷、違法薬物使用等を助長または誘発する行為
12. 当社の許可なく広告・宣伝・営業活動を行う行為
13. 本サービスのシステム・ネットワークに過度な負荷をかける行為、または運営を妨げる行為
14. サーバー、ネットワーク等に対して不正アクセス、改変、リバースエンジニアリング等を行う行為
15. 本サービスに関するデータ・情報・プログラムを不正に複製、転用、販売する行為
16. 面識のない異性との出会いを目的とした行為
17. その他、当社が合理的に不適切と判断する行為

利用者が前項に違反した場合、故意・過失の有無を問わず、当該行為により損害を被った第三者に対し、自己の責任と費用において対応し、当社に一切の損害を与えないものとします。

利用者が本条に違反したことにより当社が損害・費用等を被った場合、当社は当該利用者に対して、その全額の賠償を請求できるものとします。

当社は、利用者が本条に違反する行為を行ったと判断した場合、事前の通知なく、アカウント停止、利用制限、登録抹消その他必要な措置を講じることができ、これにより生じた損害について一切の責任を負いません。

当社は、利用者が次の各号のいずれかに該当すると判断した場合、事前の通知や催告を行うことなく、当該利用者の本サービス利用を一時停止し、または登録を抹消し、契約を解除することができます。

1. 本規約または当社との契約に違反した場合
2. 登録事項に虚偽の事実が判明した場合
3. 支払停止、破産手続、民事再生手続等の申立てがあった場合
4. 6か月以上本サービスの利用がない場合
5. 当社からの問い合わせに対し、相当期間応答がない場合
6. 反社会的勢力等との関係が判明した場合
7. その他、当社が利用継続を不適当と判断した場合

前項に該当した場合、利用者は当社に対して負う一切の債務について当然に期限の利益を失い、直ちに全ての債務を支払わなければなりません。

当社は、前各項に基づく措置により利用者に生じた損害について、一切責任を負いません。

利用者は、当社所定の方法により当社へ通知することにより、本登録、本契約を解除し、本サービスから退会することができます。

退会時において当社に対して債務を負っている場合、利用者は、当然に期限の利益を失い、直ちにすべての債務を支払わなければなりません。

退会後の利用者の個人情報の取扱いについては、第12条（個人情報の取扱い）の定めに従うものとします。

当社は、退会または登録抹消に関連して利用者に発生したいかなる損害についても、責任を負いません。

利用者は、面接その他の選考機会を辞退または変更する場合、速やかに当社に対して連絡を行うものとします。

利用者が正当な理由なく無連絡でのキャンセルその他の不適切な行為を行ったと当社が合理的に判断した場合、当該事実は履歴として記録されます。

前項の行為が反復継続し、本サービスの適正な運営に支障が生ずるおそれがあると当社が判断したときは、当社は、当該利用者に対する本サービスの提供を一時停止し、又は登録を抹消することができます。

利用者は、自己が暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標榜ゴロ、特殊知能暴力集団その他これに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当せず、かつ将来にわたっても関与しないことを表明し、保証します。

利用者が前項に違反したことが判明した場合、当社は何らの催告を要せず、本サービスの提供停止、登録の抹消、または本契約の解除を行うことができます。

当社は、前項に基づく措置により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

当社は、利用者の個人情報を、本サービスの提供に必要な範囲で求人者に電磁的方法により提供することがあります。

個人情報の取扱いは、当社のプライバシーポリシーによります。

本サービス上のコンテンツ（求人票、画面表示、テキスト、画像、プログラム等）に関する知的財産権は当社又は正当な権利者に帰属し、利用者は私的利用の範囲を超えて利用してはなりません。

当社は、システム障害、通信回線の事故、天災地変その他やむを得ない事由により本サービスの全部又は一部の提供を中断・遅延し、又は内容を変更することがあります。

当社は、本サービスの提供、中断、変更、紹介・選考の結果、又は本サービスを通じて提供される情報の内容に起因して利用者に生じた損害について、当社の故意又は重過失がある場合を除き、責任を負いません。

当社が責任を負う場合であっても、その責任は利用者に現実かつ直接に生じた通常損害に限られます。

当社は、事業運営上やむを得ない場合には、相当の周知期間を設けて本サービスの内容を変更し、又は提供を終了することができます。緊急の場合は事前の通知を省略することがあります。

当社は、本規約を変更することがあります。変更後の本規約は、当社所定の方法により掲示・通知した時点から効力を生じます。

変更内容が利用者に重大な影響を及ぼすと当社が判断する場合、当社は相当の方法により事前に通知します。

本規約は日本法を準拠法とし、本規約又は本サービスに関して当社と利用者との間で生じた一切の紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

制定日：2025年10月16日